Раздосадованный русский предприниматель Воронцов устал бороться с наплевательским отношением подчиненных к непосредственным обязанностям. Офисный планктон привычно плывет по течению, обсуждает светские сплетни, литрами выпивает кофе и толику времени уделяет исполнению прямых функций. Несчастный шеф опасается разорения, но организовать персонал бессилен. Запугивания, поощрения, страх увольнения — все испробованные боссом методики оказываются напрасными в работе с безынициативным коллективом. Бизнесмен решает испробовать неординарный вариант и приглашает иностранного специалиста для создания благонадежной атмосферы на фирме. Томокадзу-Сан известен резкими, но действенными стратегиями преодоления застоявшихся кризисов в компании. Японский эксперт приступает к изучению огромного списка кадров и пытается оптимизировать штат сотрудников с минимальными потерями, чтобы оставшиеся в распоряжении начальника люди проявили энтузиазм и обрели вдохновение для трудовых подвигов.
